Aviso Legal
El presente aviso regula las condiciones generales aplicables a los procesos de selección de personal gestionados a través de este portal.
1. Carácter voluntario y gratuito
La participación en los procesos de selección es totalmente voluntaria y gratuita para todos los candidatos, desde la fase inicial de postulación hasta la incorporación laboral en España.
El candidato no deberá abonar ningún coste en ninguna fase del proceso.
2. Gastos asumidos por la empresa contratante
La empresa contratante asume el coste del billete de avión desde Perú a España.
La empresa proporcionará alojamiento para el trabajador contratado, de uso exclusivo individual.
Se facilitará al trabajador la formación necesaria en España para el inicio de sus funciones.
3. Gastos a cargo del trabajador
Todos los gastos personales y de alimentación quedan bajo responsabilidad del trabajador.
El proceso no incluye la gestión ni cobertura de familiares ni dependientes.
4. Verificación de la documentación
Los candidatos que accedan a las fases de contratación deberán acreditar que toda la documentación entregada es auténtica y vigente.
Se verificará especialmente:
La validez de los pasaportes peruanos presentados.
La autenticidad de las cartas de recomendación y referencias laborales de anteriores empleadores en Perú.
La presentación de documentación falsa supondrá la exclusión inmediata del proceso.
5. Condiciones laborales
Los contratos se celebrarán bajo la normativa del Ministerio de Trabajo y Economía Social de España, conforme a los convenios colectivos aplicables.
El salario será abonado en 14 pagas brutas anuales (12 mensualidades más 2 gratificaciones extraordinarias).
El pago se efectuará mediante cuenta bancaria en España, que el trabajador deberá abrir en el banco de su elección tras su llegada.
El trabajador tendrá derecho a la asistencia médica y prestaciones de la Seguridad Social española, en igualdad de condiciones que cualquier trabajador en España.
6. Requisitos de participación
Convocatorias y vacantes dirigidas exclusivamente a nacionales de Perú con pasaporte vigente.
Los candidatos no deberán haber trabajado previamente en España ni haber estado en situación irregular en territorio español.
Estos requisitos responden al convenio bilateral de contratación de mano de obra extranjera entre España y Perú, válido únicamente para ciudadanos peruanos residentes en Perú.